À l’approche d’une nouvelle législature, le voile épais du mystère et des démissions en série enveloppe Paradigm, l’organisme informatique clé de la région bruxelloise. Malgré les efforts de restructuration, les résultats restent alarmants : échecs stratégiques et tensions internes qui perdurent. Le ministre Bernard Clerfayt, confronté à des accusations de passivité, défend son approche tout en regardant l’horloge tourner, signalant une crise qui pourrait devenir un héritage encombrant pour le futur gouvernement.
La Chute de Paradigm
Le CIRB, rebaptisé Paradigm, ambitionnait de devenir le pivot de l’informatique régionale. Cette vision s’est heurtée à un échec cuisant, marqué par une résistance interne et une gestion jugée distante et autoritaire. François Du Mortier de l’IRISteam, dans un courriel explosif aux députés, décrit un tableau sombre : multiplication des démissions, démoralisation généralisée, et un désespoir menaçant de submerger l’organisation.
Un Mur de Résistance et d’Échecs Financiers
Le projet de réorganisation a engendré une structure chaotique et un déficit chronique alarmant avec des dépenses dépassant les budgets de millions d’euros. En réponse, la direction a tenté une nouvelle restructuration, RestoreHome, en recrutant de nouveaux directeurs, exacerbant les tensions avec les syndicats qui dénoncent un environnement de travail toxique.
Interrogations et Réponses Politiques
Face à un problème qui s’aggrave, le ministre de la Transition numérique, Bernard Clerfayt, a été interpellé à plusieurs reprises sans fournir de solutions convaincantes. Malgré les chronologies des événements et les efforts décrits, les accusations de gestion lacunaire persistent, avec des demandes répétées d’audits externes et de transparence accrue.
L’opposition, notamment Christophe De Beukelaer, critique vivement le manque d’action précoce et soulève des questions sur les réunions insuffisantes entre le cabinet et Paradigm, qui semblent n’avoir abordé que superficiellement les grands projets sans traiter les problèmes sous-jacents.
Conclusion
La situation de Paradigm reste incertaine, avec des audits et des procédures disciplinaires en attente, et une session plénière qui approche à grands pas. Les implications pour le personnel, la gestion et l’administration régionale sont considérables. Dans ce contexte complexe et chargé, la transparence et l’engagement actif des parties prenantes sont cruciaux pour restaurer la confiance et assurer la viabilité future de Paradigm.
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